チェンジを簡単に

チェンジマネジメント、および在宅勤務プログラムは、ITソリューションだけに依存することではなく、感情論および心理的な普及手法に依存するようになります。 チェンジマネジメントは、心理学に基づいた組織レベル、会社レベル、部署レベル、及び個別の介入とブレンドされ、「アグノスティック論」に基づいた普及手法のプログラムを専念する。
PMIデジタルは、すべてのチェンジマネジメントのアプローチに徹底的に精通しています。 弊社は、以下を通じてチェンジマネジメントの研究の進歩に積極的に貢献し、主導します。

Thought LeadershipとEQ (感情知能) を用いた変革の促進
PMIデジタルでは、専門的な変革管理戦略と感情知能（EQ）の原則を組み合わせ、組織における成功と持続可能な変革を導きます。当社の変革へのアプローチは、新しい戦略を実施すること以上のものであり、関わる人々の感情的な旅を理解し、管理することに重点を置いています。

感情知能による意思決定の強化
PMIデジタルでは、効果的なコミュニケーションなどのEQの重要な原則を意思決定プロセスに取り入れています。このアプローチにより、より包括的で思いやりのある変革プロセスを実現し、スムーズな移行とより良い成果を促進します。

特定の状況に最適な「テクノロジーアグノスティック」な推奨
当社のアドバイスはテクノロジーアグノスティック(特定の技術やプラットフォームに依存しない中立的なアプローチ)であり、特定の技術的偏見に縛られることなく、各状況の独自のニーズと目標に基づいて最適な解決策を提供します。

多様な変革管理モデルにおける熟練
ADKAR、コッターの8ステップ、拡散戦略、状況依存理論、ルーウィンの変革管理モデルなど、様々な変革管理モデルに精通しています。これらのモデルには、人間らしいアプローチを確保するために、EQの原則を活用しています。

持続可能な変革のためにPMIデジタル
戦略と感情知能を組み合わせた当社の変革管理で、持続可能で肯定的な変革を一緒に創り出しましょう。実用的かつ感情的な変革の側面を尊重する、当社のテクノロジーアグノスティックでカスタマイズされたソリューションについて、当社へお問い合わせください。